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寶雞黨建——洪軍: 不拘一格強人才
發(fa)布(bu)時間(jian): 2018-06-26 17:29:39    來源:火狐体育     點擊數: 27399
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不拘一格強人才

——記火狐體育平臺寶橋(qiao)黨委書記、董事長洪軍的“人才觀”

   走進一(yi)間(jian)不大的辦(ban)公室,里面擺放的是舊辦(ban)公桌椅、老式茶幾沙發(fa)、傳統木質書(shu)柜,一(yi)切還是上世紀 80年代的“辦(ban)公標配”,誰能想到這(zhe)是一(yi)個大型國企“掌(zhang)門人”的辦(ban)公室。沒錯(cuo),這(zhe)就是火狐體育有(you)限公司黨(dang)委書(shu)記、董事長(chang)洪軍的辦(ban)公室。
    洪軍在(zai)這(zhe)間(jian)簡樸甚至有點寒酸的辦公室里,已(yi)經工作了(le) 10多年。“不光(guang)是我,公司其他領導也是這(zhe)個標準。雖(sui)說我們家大業大,但(dan)錢也要用在(zai)刀(dao)刃上啊(a)!”面對記者的疑惑(huo),洪軍這(zhe)樣回答。
    什(shen)么(me)是(shi)錢要花(hua)在(zai)刀刃上(shang)?“企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)要發展(zhan)(zhan),關鍵靠(kao)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)。要說(shuo)(shuo)花(hua)錢花(hua)精力最(zui)多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de),還是(shi)在(zai)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)(wu)建(jian)設上(shang),在(zai)這(zhe)方面(mian)我們一(yi)直沒有(you)放松、懈怠過。”洪軍深有(you)感(gan)觸地說(shuo)(shuo)。隨著互聯網時(shi)代(dai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)到(dao)來(lai)(lai),火狐體(ti)育平臺寶橋(qiao)領(ling)(ling)導(dao)班子敏銳察覺(jue)到(dao),科(ke)學(xue)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)將(jiang)全(quan)面(mian)加(jia)速發展(zhan)(zhan),技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)需求(qiu)將(jiang)越(yue)來(lai)(lai)越(yue)大,人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)競爭(zheng)將(jiang)越(yue)來(lai)(lai)越(yue)激烈。對此,公(gong)(gong)司(si)(si)(si)以(yi)(yi)“轉型(xing)(xing)升級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)、提質(zhi)增(zeng)效(xiao)”為中(zhong)心(xin)(xin),提出了(le)(le)“不(bu)拘(ju)一(yi)格做強人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai),打造(zao)一(yi)流職工(gong)隊伍(wu)(wu)”的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)隊伍(wu)(wu)建(jian)設思路,全(quan)力解(jie)決了(le)(le)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)與人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)短缺的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)主(zhu)要矛盾,創造(zao)了(le)(le)自改革(ge)開放以(yi)(yi)來(lai)(lai)連(lian)續(xu) 40年(nian)(nian)盈利的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)優(you)異業(ye)(ye)(ye)(ye)績。“栽(zai)下梧桐樹,引(yin)得鳳(feng)凰(huang)來(lai)(lai)。”在(zai)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)領(ling)(ling)導(dao)班子的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)正確決策下,公(gong)(gong)司(si)(si)(si)在(zai)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)(wu)引(yin)進(jin)(jin)上(shang),堅持實(shi)施(shi)“走(zou)出去、引(yin)進(jin)(jin)來(lai)(lai)”,重點加(jia)大對具備工(gong)作經驗(yan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)引(yin)進(jin)(jin)力度(du),引(yin)進(jin)(jin)占比由最(zui)初的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de) 15%提高到(dao)目前的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de) 50%以(yi)(yi)上(shang)。公(gong)(gong)司(si)(si)(si)堅持開展(zhan)(zhan)“拜師(shi)(shi)學(xue)藝、導(dao)師(shi)(shi)帶徒”,為見(jian)習生安(an)排(pai)指導(dao)老師(shi)(shi),制訂見(jian)習期(qi)、試用期(qi)培(pei)養計(ji)(ji)劃,簽署師(shi)(shi)徒培(pei)養協議,讓人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)盡(jin)快成長(chang);在(zai)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)(wu)激勵上(shang),公(gong)(gong)司(si)(si)(si)除了(le)(le)職務(wu)職稱常規(gui)晉升體(ti)系外(wai),構建(jian)了(le)(le)內部科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)專家(jia)(jia)(jia)體(ti)系,科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)專家(jia)(jia)(jia)每(mei)月享受 500元到(dao) 1800元的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)津貼。同時(shi),為暢通(tong)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)職業(ye)(ye)(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)通(tong)道,公(gong)(gong)司(si)(si)(si)在(zai)國(guo)家(jia)(jia)(jia)原有(you)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)初級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)到(dao)高級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi) 5個技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)等級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)基礎上(shang),探索性開展(zhan)(zhan)了(le)(le)特級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)、工(gong)匠(jiang)技(ji)(ji)(ji)(ji)師(shi)(shi)評定,將(jiang)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai) 5級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)通(tong)道拓(tuo)展(zhan)(zhan)至 7級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)。此外(wai),公(gong)(gong)司(si)(si)(si)通(tong)過持續(xu)開展(zhan)(zhan)“互聯網+學(xue)習”、崗位公(gong)(gong)開競聘(pin)、送外(wai)委(wei)培(pei)深造(zao)等方式,實(shi)現了(le)(le)中(zhong)層和一(yi)般(ban)管(guan)理人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)隊伍(wu)(wu)建(jian)設的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)常態化、規(gui)范(fan)化。近 10年(nian)(nian)來(lai)(lai),公(gong)(gong)司(si)(si)(si)先后涌現出以(yi)(yi)全(quan)國(guo)勞動(dong)模范(fan)李(li)軍平、張(zhang)莉、王汝運為代(dai)表的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)大批高技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)、高技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai),全(quan)面(mian)帶動(dong)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)從(cong)(cong)勞動(dong)密(mi)集(ji)型(xing)(xing)向(xiang)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)密(mi)集(ji)型(xing)(xing)轉型(xing)(xing),產品出口到(dao) 30多個國(guo)家(jia)(jia)(jia)和地區,累計(ji)(ji)獲得 60多項國(guo)際(ji)、國(guo)內大獎,率先躋身(shen)“國(guo)家(jia)(jia)(jia)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)中(zhong)心(xin)(xin)”“國(guo)家(jia)(jia)(jia)高新技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)”行(xing)列(lie)。“截(jie)至今年(nian)(nian) 4月,我們公(gong)(gong)司(si)(si)(si)技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai) 2845人(ren)(ren)(ren),高級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)工(gong)以(yi)(yi)上(shang)者占技(ji)(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)總(zong)數的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de) 53.7%;管(guan)理及專業(ye)(ye)(ye)(ye)技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai) 1310人(ren)(ren)(ren),中(zhong)級(ji)(ji)(ji)(ji)(ji)以(yi)(yi)上(shang)職稱者占技(ji)(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)總(zong)數的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de) 48.5%。盡(jin)管(guan)這(zhe)樣,從(cong)(cong)我們公(gong)(gong)司(si)(si)(si)現代(dai)化、國(guo)際(ji)化的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發展(zhan)(zhan)方向(xiang)上(shang)看(kan),仍然做得不(bu)夠。對此,我們將(jiang)進(jin)(jin)一(yi)步堅持‘科(ke)技(ji)(ji)(ji)(ji)興企(qi)(qi)、人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)強企(qi)(qi)’戰略,建(jian)立(li)健全(quan)人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)建(jian)設新機(ji)制,打好引(yin)才(cai)(cai)(cai)育才(cai)(cai)(cai)留(liu)才(cai)(cai)(cai)組合(he)拳,為公(gong)(gong)司(si)(si)(si)實(shi)現高質(zhi)量(liang)發展(zhan)(zhan)提供堅強人(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)保證。”洪軍表示。

 




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